Оплата труда согласно МРОТ работающим на 1,5 ставки

Comments

• Здравствуйте.

  Цитата: у меня сотрудник работает на 1,5 ст. 1ставка бухгалтер по питанию и 0.5 ст кассира. Должна ли я довести 0,5 до мини малки т.е до 2777р? и сторож работает на 1.5 ставки ну, у него суммированный учет времени. Он тоже не достигает до 2777р т.е до миналки на свои 0.5 ст.

  
  Если речь идёт о внутреннем совместительстве, т.е., если есть два отдельных трудовых договора, то зарплата по каждому из них не должна быть ниже МРОТ*Кзанятости. Если же ТД - один, но "объём работ" выполняемых в рамках этого договора соответствует работе на 1,5 ставки, то общая зарплата по этому договору (с учётом совмещения, РЗО и т.п.) не должна быть меньше МРОТ
• Спасибо большое! ну есть "но" как мне доказать ревизору, что я права. Ссылаться мне на два трудовых договора или?